JOB AGENTS - enorme VORTEILE für Unternehmen
Sie sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Kandidaten für die Besetzung wichtiger Positionen in Ihrem Unternehmen? Sie suchen qualifizierte Fach- und erfahrene Führungskräfte, die Ihre Anforderungen vollständig erfüllen und ideal zu Ihrem Unternehmen passen? JOB-AGENTS bietet erstmals ein strukturiertes Empfehlungsmodell für die effiziente und zielgerichtete Ansprache.
1. Beschleunigen Sie Ihre Personalsuche und sprechen Sie höher qualifizierte Kandidaten an, die in der Regel sonst nur über Personalberater zu erreichen sind Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind selten aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, denn zumeist findet der Job Sie. Diese passiven Kandidaten nutzen in der Regel keine Stellenbörsen und waren für Unternehmen bisher allein über Personalberater zu erreichen. JOB-AGENTS revolutioniert die Ansprache und bietet Ihnen erstmals die Möglichkeit, vertraute Kontakte und etablierte Netzwerke zu nutzen, um diese Kandidaten zu erreichen. JOB-AGENTS baut auf persönliche Empfehlungen, so dass Zielkandidaten grundsätzlich von einer vertrauten Person über Ihr Stellenangebot informiert werden.
2. Komplettieren Sie Ihren Recruitingmix – JOB-Agents ist kostengünstig und erfolgsbasiert Die Personalsuche mit JOB-AGENTS ist im Schnitt um 50 % günstiger als ein durchschnittliches Mandat für einen Personalberater: Sie zahlen erst dann, wenn Sie den richtigen Kandidaten einstellen.
3. Bei JOB-AGENTS registrierte Fach- und Führungskräfte aller Branchen empfehlen Ihnen geeignete Mitarbeiter
JOB-AGENTS verfügt über eine ständig wachsende Community an vertrauenswürdigen Fach- & Führungskräften aller
Branchen und Funktionen (JOB-AGENTS Mitglieder). Diese Branchenexperten werden zusätzlich zu eigenen Kontakten
motiviert, Stellenanzeigen an geeignete Kandidaten zu empfehlen. Bei Interesse können sich JOB-AGENTS Mitglieder
ebenfalls auf eine ausgeschriebene Position bewerben. Ihnen steht frei, nur ausgewählte JOB-AGENTS Mitglieder bspw. aus einer bestimmten Branche oder die gesamte JOB-AGENTS Community für ihre Kandidatensuche zu mobilisieren.
1. Beschleunigen Sie Ihre Personalsuche und sprechen Sie höher qualifizierte Kandidaten an, die in der Regel sonst nur über Personalberater zu erreichen sind Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind selten aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, denn zumeist findet der Job Sie. Diese passiven Kandidaten nutzen in der Regel keine Stellenbörsen und waren für Unternehmen bisher allein über Personalberater zu erreichen. JOB-AGENTS revolutioniert die Ansprache und bietet Ihnen erstmals die Möglichkeit, vertraute Kontakte und etablierte Netzwerke zu nutzen, um diese Kandidaten zu erreichen. JOB-AGENTS baut auf persönliche Empfehlungen, so dass Zielkandidaten grundsätzlich von einer vertrauten Person über Ihr Stellenangebot informiert werden.
2. Komplettieren Sie Ihren Recruitingmix – JOB-Agents ist kostengünstig und erfolgsbasiert Die Personalsuche mit JOB-AGENTS ist im Schnitt um 50 % günstiger als ein durchschnittliches Mandat für einen Personalberater: Sie zahlen erst dann, wenn Sie den richtigen Kandidaten einstellen.
3. Bei JOB-AGENTS registrierte Fach- und Führungskräfte aller Branchen empfehlen Ihnen geeignete Mitarbeiter
JOB-AGENTS verfügt über eine ständig wachsende Community an vertrauenswürdigen Fach- & Führungskräften aller
Branchen und Funktionen (JOB-AGENTS Mitglieder). Diese Branchenexperten werden zusätzlich zu eigenen Kontakten
motiviert, Stellenanzeigen an geeignete Kandidaten zu empfehlen. Bei Interesse können sich JOB-AGENTS Mitglieder
ebenfalls auf eine ausgeschriebene Position bewerben. Ihnen steht frei, nur ausgewählte JOB-AGENTS Mitglieder bspw. aus einer bestimmten Branche oder die gesamte JOB-AGENTS Community für ihre Kandidatensuche zu mobilisieren.